Desenvolvemos treinamentos completos, incluindo modalidades presenciais, EAD (Ensino a Distância), híbridas e experienciais, alinhados às competências da sua organização e aos objetivos do seu negócio.

Trabalhamos com soluções específicas para cada necessidade, com isso, criamos estratégias de aprendizagem personalizadas para atender exclusivamente às demandas da sua empresa.

Independente do tema ou problema que sua organização enfrenta, oferecemos treinamentos com foco comportamental. Nossa prioridade é criar soluções sob medida para as necessidades dos nossos clientes.

Com nosso método, tornamos os treinamentos mais interativos e aprimoramos a aprendizagem prática.

Metodologia 

Aprendizagem Vivencial (CAV)

A metodologia que utilizamos é baseada em uma abordagem de andragogia, altamente participativa. Empregamos dinâmicas de grupo, vivências, metáforas, jogos e simulações, seguidos por exposições conceituais, reflexões e associações com situações reais de trabalho. Nosso trabalho abrange as três dimensões do aprendizado:

• Conhecer (conhecimento técnico)
• Saber fazer (habilidade)
• Querer fazer (atitude)

Por que adotar a metodologia vivencial de aprendizagem?

Porque esse processo é mais eficaz para o aprendizado!

Adultos aprendem mais pela experiência do que por apenas buscar soluções para seus anseios e necessidades. O problema de muitos não é a falta de conhecimento, mas sim a dificuldade de colocar em prática o que já sabem. A metodologia vivencial reconhece e ativa o referencial interno do adulto, facilitando a nova aprendizagem.

É uma das metodologias que mais geram resultados comprovados na mudança de comportamento, pois o processo ocorre de dentro para fora.